Olá amigos e leitores do blog Robson de Morais!!! Desta vez trouxe um assunto um tanto desagradável, mas como a vida não feita de flores. Antes de tudo vamos saber o que significa "Assédio Moral":
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| Imagem da internet |
" Ninguém pode fazer com que você se sinta inferior sem o seu consentimento " Eleonor Roosevelt
☑️ Assédio moral
O que é? É a exposição de alguém as situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
⤵️ Segue abaixo algumas situações que podem identificar um empregado que está sendo assediado:
- Isolado dos demais colegas;
- Impedido de se expressar sem justificativa;
- Fragilizado, ridicularizado e menosprezado na frente dos colegas;
- Chamado de incapaz;
- Torna-se emocionalmente e profissionalmente abalado, o que leva a perder a autoconfiança e o interesse pelo trabalho;
- Propenso a doenças;
- Forçado a pedir demissão
- Citamos também algumas situações que podem identificar o agressor, podendo ser um chefe ou superior na escala hierárquica, colegas de trabalho, um
- subordinado para com o chefe ou o próprio empregador (em casos de empresas de pequeno porte):
- Se comporta através de gestos e condutas abusivas e constrangedoras;
- Procura inferiorizar, amedrontar, menosprezar, difamar, ironizar, dar risinhos;
- Faz brincadeiras de mau gosto;
- Não cumprimenta e é indiferente à presença do outro;
- Solicita execução de tarefas sem sentido e que jamais serão utilizadas;
- Controla (com exagero) o tempo de idas ao banheiro;
- Impõe horários absurdos de almoço, etc
E são estas por hoje, no entanto existem outras situações.
Gratidão pela atenção e até a próxima. 😀
Sei bem o que isso significa, trabalhei num call center onde todos os dias eramos humilhados por ão atingirmos as metas, não é nada saudável isso pra nossa saúde mental, é preciso denunciar!
ResponderExcluirRealmente é algo muito desagradevel que temos que comviver..
ExcluirEsse é um assunto desagradável mesmo e infelizmente acontece muito, conheço muitas pessoas que trabalharam em empresas que controlavam de forma exagerada as idas no banheiro
ResponderExcluirÉ exatamente devido ai fato ser constrangedor que trouxe a tona ..
ExcluirInfelizmente ainda acontece muito assédio moral pessoas ainda sofrem com isso, já vi pessoas fazerem brincadeiras de mau gosto isso é muito chato, abraços.
ResponderExcluirExistem inúmeros episodios ate desconfortável e humilhante que as pessoas tem de se submeter..
ResponderExcluirParabéns pela bela matéria prezado, Robson de Morais!! Visitem a minha página: https://jluciano442.blogspot.com/
ResponderExcluirOla .
ExcluirEu ja visitei e modestia a parte muito interessante.
Um assunto desagradável mas de suma importância, pois ninguém tem o direito de humilhar alguém, mesmo que justifique a ação como uma brincadeira.
ResponderExcluirCom certeza.
ExcluirO bullying é usado pelos psicopatas corporativos como uma tática para humilhar, porque essas pessoas também passaram por essa situação, ou têm algum problema mental de alguma forma, ridicularizando ou humilhando alguém, escolhendo ou ... tentando machucar, chatear ou envergonhar alguém. algo que marca para sempre alguém.
ResponderExcluirEu tambem concordo contigo em gênero, grau e número.
ExcluirJá passei por isso trabalhando de mesaria na eleição aqui em Sete Lagoas, pela minha deficiencias as colegas sempre estava me excluindo e me fizeram assim porque tinha chegado 5 min atrasada porque estava passando mal, me sentir muito mal, mas escreve um texto de 4 folhas contando tudo ao tribunal eleitoral e pedindo minha exclusao para nao ser mais mesaria e dei nomes dessas colegas, não deixei para depois, pois como sou Padilha tenho que honrar o meu sobrenome e não jogar fora e me calar como muita gente faz por medo.. É muito ruim sentir assedio moral por parte de colegas de trabalho e e outras pessoas. As pessoas passam isso todos os sias em todos os momentos .. infelizmente.. Rezemos para isso mudar
ResponderExcluirOlá, Robson!
ResponderExcluirAssédio moral e o sexual que não foi citado são coisas bem graves e que mexem profundamente com o psicológico do empregado. Infelizmente por medo o empregado muitas vezes não reage e fica submisso.
Abraço!
Boa lembrança Yvens.
ExcluirÉ uma verdadeira tortura para quem passa. É um assunto sério e deve ser mesmo discutido. É importante listar as situações, pois muitas vezes as pessoas estão passando por isso e nem se dão conta.
ResponderExcluirMas é um assunto que poucos tocam e vai se passando e passando.Imagine só neste momento o tanto de pessoas que estao passando por tais situações..
ExcluirAssunto de extrema importancia e que deve ser abordado sempre conheço pessoas que já foram vítimas e se falaram ninguém merece passar por esse tipo de situação. Belo post! Abraços.
ResponderExcluiroi!
ResponderExcluirHoje em dia infelizmente o assédio moral é bem comum nas empresas,conheço varias pessoas que passaram por isso..
Acho muito importante falar sobre, muitos gestores não tem capacidade de lidar com funcionários, e isso é motivo de adoecimento das pessoas... peço licença para compartilhar
ResponderExcluirPassei por isso no final do ano passado... é uma pena que os gestores achem graça de algo que nos fazem nos sentir tão mal.
ResponderExcluirJá tive uma experiência de assédio moral em minha família, como é triste ter pessoas que se intitulam lideres fazer certo tipo de coisa.
ResponderExcluirOla , o assédio moral , ainda é um tema a ser muito debatido , pois constantemente vimos casos que a vítima ainda perdem seu trabalho .
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